招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1. 全面负责营业厅的管理及团队建设,包括员工销售技巧培训,渠道拓展以及业务推广;2. 全面负责营业厅的市场营销工作,包括营销策略、营销激励制度的制定与实施(电话营销、小区推广等),对门店形象的不断更新,以及配合电信及总部的各项营销策略的实施;3. 全面主持营业厅的管理工作,做好卖场各个分工管理工作,带领自己的团队提高业绩和加强自身素质的修养,端正和调整心态,以饱满的热情来面对每天的工作;4. 全面主持卖场的后勤工作,包括商品要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
职位要求:1. 两年以上相关管理工作经验,有过电信营业厅或其他运营商营业厅工作经验者优先;2. 大专以上学历,具有较强的语言表达及沟通能力,主动营销意识和良好的服务意识。3. 有一定的计算机操作能力和较强的学习能力,并善于进行外联工作;4. 具有优秀的商品销售技巧,有销售团队管理工作经历及良好的服务意识,具有较强的管理能力及解决问题的能力;5. 执行力强,具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力。
福利待遇:1. 薪酬福利:5000—10000 :底薪 绩效 提成 年终大奖 国家节假日礼品,只要你敢做肯拼,月薪过万不是梦;2. 激励制度:高提成,对有想法、有干劲、求发展的有志之士;3. 培训发展:岗前培训、在职培训、项目培训、专题培训等;4. 晋升空间:完善的晋升通道和透明的晋升条件;5. 社会福利:依照国家规定为员工缴纳五险一金;6. 带薪假期:员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期;7. 员工活动:形式多样的户外拓展、聚餐、卡拉OK、生日聚会、表彰大会及各种不定期的主题活动等文体活动。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。