到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性，有良好的形象表率；
2、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划，组织对本销售部的人员培训；
3、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划；
4、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息；
5、负责完成公司下达的相关经营指标；
6、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；
7、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
8、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系。
任职要求：
1、具有三年以上从事汽车销售管理工作经验,对整个汽车行业市场状况较为熟悉和了解；
2、具有一定的语言表达能力,良好的沟通和组织协调能力；
3、富有上进心和工作责任感，综合管理能力较好，为人正直务实，富有亲和力；
4、敢于创新. 原则性强，懂得如何增强凝聚力，提升团队意识；
5、基于销售计划，结合市场动态，制定和更新销售策略,领导下属员工完成销售目标；
6、总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导；
7、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
8、对销售人员进行绩效管理,团队建设和人员培养,维护和拓展同合作伙伴的业务关系。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
