招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责公司人力资源战略制定及执行,建立健全公司各项规章制度和工作条例,为公司人力资源管理方面提供可行有效的解决方案;
2、根据公司发展目标,制定公司人力资源战略规划,满足公司对人才的需求;
3、有全局观,统筹及指导人力资源部招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、福利等各项工作的开展;
4、并随时根据公司现状进行企业人力资源诊断,对公司成长变变化、员工成长变化关心并级敏锐捕捉员工心态、情绪及工作状态等,能提交相应的调整办法,并对相关政策进行完善。
任职条件:
1、专科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、三年以上人力资源管理工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。