到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助上级领导分解落实事业部的各项绩效指标,协助分解各项计划、业务指标落实及岗位考核工作。2.协助上级领导对接公司其他部门,解决内部沟通协调问题;3.负责开展对外合作交流,协助开展客户公关及维护工作。4.负责科技计划及资质奖项的申报。5.负责事业部的重要资料归档管理工作。6.参与部门内部管理和团队建设工作。7.完成直接上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:1.本科以上学历,工科或管理类专业优先;2.参与过体系管理、人力资源管理,具备相应知识优先;3.5年以上管理工作经验,担任过相关职位为佳;4.细心负责,执行能力强,具备优秀的组织计划能力及协调沟通能力;5.熟练操作Office办公常用软件,具备良好的公文写作能力。
职位特色:1、具核心竞争力的行业高端产品,行业资源及政企渠道,公司政策支持,具激励性的薪金制度;2、无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;3、与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,积累丰富的人脉资源;4、开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长。
福利待遇:1、匹配能力的职位等级和薪酬,明朗的晋升发展通道(基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养,给予升职空间);2、弹性上班时间,不打卡制度,人性化休假制度(周末双休,法定节假日、带薪年休假、探亲假等);3、端午、中秋节日福利,缴纳五险一金、司龄工资;4、人性化补贴(如午餐补贴、出差补贴、高温补贴、交通补贴等);5、内外部培训,表现优秀者公司提供再教育机会;6、组织旅游,福利品(总有一些小惊喜!);7、公司提供宽敞,舒适,明亮办公环境;8、人性化的管理平台。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。