到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】 1、负责公司的招聘及人事档案管理工作,并对招聘结果负责; 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 4、负责公司行政管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、2年以上相关工作经验,1年以上同等岗位工作经验; 3、熟悉人力资源专业知识、同类竞争对手、类比竞争对手等行业; 具备较强的沟通能力;熟悉办公软件;较好的公文写作能力。 4、具有解决复杂问题的能力; 很强的计划性和实施执行的能力;强烈的结果意识;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 【公司福利】 1、极优厚的薪酬体系,优秀晋升; 2、按照国家规定购买五险一金,完善的社保医疗体制; 3、带薪年休假(5-15天)、带薪法定节假日、产假(女员工额外享受80天奖励假)、陪产假等; 4、每年不少于一次的员工旅游;不定期组织丰富的娱乐活动(年度晚会、年度运动会、户外拓展、项目培训、专题讲座、不定期郊游、旅游、聚餐、卡拉ok等文体活动); 5、享有节假日慰问金、生日礼金和生日礼物;
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