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网络销售顾问

5-8
广东-广州 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-22 更新 被浏览:
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吴老师
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地址:广州天河员村西街2号大院华荣楼2楼慧能教育
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1. 根据部门总体市场策略和目标编制自己的销售计划;2. 合理利用客户资源,维护新老客户关系,努力提高招生质量和业绩目标;3. 按照公司计划和程序开展市场推广活动;4. 建立客户资料卡和档案,以便更好的服务客户,产生业绩;5. 协助学员完成学业任务、学籍证明等在学期间的管理工作;6. 收集学员反馈意见,为公司产品升级,系统升级提供参考;7. 完成上级交办的其他工作。任职资格:1. 专科以上学历,专业不限;优秀者可放宽学历要求;2. 性格开朗,人品良好,沟通能力强;3. 对工作敢于自我挑战,有毅力、有激情,服从能力强。公司文化及福利待遇:1. 双休2. 福利待遇:无责任底薪5000 提成 年终奖为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3. 企业文化及活动:每月生日会、不定时下午茶、团队旅游4. 定期一次 远智一家亲 家庭式Party,员工的家人就是远智的家人!5. 每年至少一次的全体团队培训机会。我们一直在招人,并不代表是有多么缺人。只是想告诉您,有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您,不是想找几十个人一起上班,而是找志同道合的人一起奋斗!金秋时分,全新的起点,全新的开始,给自己人生一个华丽的转折点,欢迎您加入远智大家庭,我们携手同行共同发展!在这里,月薪5K是起点;把月薪定在8K,你需要的只是端正下态度;把年薪定在15W,就必须努力去获取。如果你把它20万甚至于更高,那么就请不要带着情绪去工作,而是全力以赴,不惜代价去努力、竭尽全力去实现自己的价值!不要抱怨不公平,天上不会掉馅饼,越努力越幸运!您的工作职责:1. 根据部门总体市场策略和目标编制自己的销售计划;2. 合理利用客户资源,维护新老客户关系,努力提高招生质量和业绩目标;3. 按照公司计划和程序开展市场推广活动;4. 建立客户资料卡和档案,以便更好的服务客户,产生业绩;5. 协助学员完成学业任务、学籍证明等在学期间的管理工作;您需要具有的任职资格:1. 专科以上学历,专业不限,经验不限(优秀者可放宽学历要求);2. 性格开朗,人品良好,沟通能力强;3. 对工作敢于自我挑战,有毅力、有激情,执行能力强。在这里,你还将享有的福利待遇:1. 双休,超长年假(PS:2018年国庆我们放了11天)2. 无责任底薪5000 月度提成 年终奖,五险一金3. 您和您同事的生日会、不定时下午茶、团队旅游在这里,您的职业发展将会进展得很快:第1年升主管→第2年升校监→更多可能……


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公司简介:(公司网址:http://www.yzou.cn/)远智教育集团成长源于改变,改变源于学习!远观博见,智行天下!遵循 用心为教育 的服务理念,远智教育集团组织全社会最优秀的教育资源,在为 ...中国梦 的实现,培育更多社会菁英人才路上孜孜以求,如今已发展成为拥有近300名教职员工、十一所分校、在校生30000多人的大型民营教育机构。并获得了 青年创新创业见习基地 、 惠州高校毕业生就业见习示范基地 、 圆梦计划独家合作方 等多项殊荣并得到广东省各级政府的社会认可及高度评价。远智教育将教育与社会公益相结合,举办了一系列教育普及活动。如针对边远山区老师、家庭贫困老师等开展 育鹰计划 相关公益项目;与教育局联合推出 送教下乡,送考上门 等便民惠民举措。办更好的学校,圆更多社会人的 大学梦 是远智的责任与希冀。远智教育集团笃定教育本质,用心为教育,专注育人才。未来远智教育将坚持走成人教育、全日制高职中职教育、校企深度合作、职业定向培养、专业人才输出的集约企业发展之路。远智教育以 构建服务型教育体系,树立终身式学习理念 为准则,在 用心为教育 服务理念的道路上不断前行。远智集团企业成员:深圳前海智米科技有限公司(总部)深圳前海优职教育控股有限公司惠州市远智教育文化培训学校惠州市智冠教育培训学校东莞市莞城新远智培训中心梅州市远智成人教育培训学校阳江市江城区远智文化教育培训中心肇庆市端州区远智教育培训中心湛江市霞山区远智教育培训中心汕尾市城区远智教育培训中心潮州市湘桥区智冠教育培训中心河源市远智教育培训中心[远智企业文化]远智教育是一个实现价值的优秀人生舞台;家庭般的温暖,始终如一的团结、博爱;每月一次生日会,不管身居何职,一起快乐;设置专门经费支持团队建设活动;定期一次 远智一家亲 家庭式patty;每年至少一次的全体团队培训机会,学人生、学技能、练品行、练道德;每年至少一次全国优秀旅游景点旅游,丰富知识,开阔眼界。[优越的培训机制]一年一度骨干选拨培养计划,让骨干具备中高层管理人员必备管理学知识与技能技巧,通过考核进入见习期并委以重任。[广阔的晋升空间]远智教育目标是在广东范围内开设15个校区。发展机会应运而生,我们提供公平的竞争机制,优越的培训机制,各校区中高层管理干部均由基层员工晋升而来,只要员工有目标 执行力,这里是员工把工作变事业的起点!实现个人职业发展融入学校发展,实现学校与员工共同成长的双赢目标![完善的薪酬福利体系]高于同行或其它行业的薪酬福利体系,如何不断提高员工的幸福感是远智永恒不变话题
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