招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求;1、大专以上学历;2、人力资源、行政管理、会计、法律等相关专业,人力资源管理师资格优先;3、人力资源管理专业培训,具有2年以上人力资源工作经验;4、熟悉国家劳动关系相关法律法规,了解人力资源基础知识,能够独立承担分公司日常人事工作,组织分公司招聘、培训等工作,良好的公文写作及协调沟通能力;5、具备组织协调能力、沟通能力、执行能力、具备判断和解决基本事务和问题的能力;6、工作认真细心,执行力强,团结协作意识佳,亲和力强。
工作职责: 1、参与分公司制度的制定与完善;2、员工关系管理;3、信息化建设;4、人事报表;5、组织开展招聘、培训工作;6、考勤管理;7、薪酬、绩效管理;8、政策文件宣导;9、需要具备服务意识;10、其他公司领导交代事项。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。