网络销售专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责：1.挖掘具有高新技术企业认定、知识产权申报、科技专项资金扶持项目申报的潜在客户，进行咨询沟通和商务洽谈，直至达成咨询服务合作协议。2.执行公司的销售管理制度和销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；3.收集客户及市场信息，把公司服务方面的信息及时传递给现有及潜在的客户；4.在合同执行过程中认真跟进，随时了解合同完成的进度及效果，并跟踪合同完成后的回款；5.不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强市场竞争能力，提高企业的知名度。
要求 :1、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，有较强的沟通能力和服务意识；2、具有高度的敬业精神，良好的职业道德操守及团队合作精神，与时俱进具有自我学习提升的能力；3、有挑战高薪及尝试新行业的自信；4、有知识产权、科技项目代理等行业工作经验优先。
员工福利：1、用餐福利：公司为员工提供午餐补贴。2、社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社保保险管理部门缴纳社保保险金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）。3、假期福利：根据国家法定节假日，公司统一为员工安排放假；正式员工可享受每月带薪病假1天；工作满一年员工可享受带薪7天年假。4、婚礼贺金：凡公司正式聘用的员工，在公司聘用期间结婚，公司将赠送婚礼贺金，以示祝贺。5、生育贺金：凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育，公司将给予温馨关怀，并给予生育贺金，以示祝贺。6、慰问金：公司以大家庭为原则，对于公司住院员工及其直系家属，提供慰问祝福金。7、重大节假日礼品：凡公司正式聘用的员工，在国家法定重大节日期间，公司将赠与节假日礼物。8、表彰奖励：凡对公司提供改善意见并采纳者或者获选公司每月集睿感动人物荣誉将获取公司的表彰及奖励。9、员工旅游：公司为正式员工每年组织一到两次3-5天的省外旅游。10、员工锻炼：公司成立篮球协会、羽毛球协会、兵乓球协会，让热爱运动的同仁享受运动的乐趣。11、活动经费：公司每月为员工提供部门活动经费，用于部门组织活动、郊游。12、年底奖励：根据公司年度销售情况，为员工提供年底双薪奖励。13、股权激励：根据公司股权激励制度，凡对公司做出贡献并达到激励要求的员工，公司为其免费赠予分红股份。
员工培训与晋升：1、培训方式：新员工岗前培训、上岗培训、专业技能培训、项目管理培训、管理培训、外出培训等。2、培训经费：公司每年年初预算为员工提供技能提升的经费，每个月由专门的培训讲师进行培训。3、员工晋升：公司为优秀员工提供完善的晋升通道，为员工设计职位规划路径。
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