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尚德机构/课程销售顾问(均薪8K+)

6000-8000
广东-广州 | 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:C4栋 尚德机构
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 职位描述尚德机构,国内领先的互联网教育培训公司,专注于职业资格认证和成人学历提升的教育培训。2003年成立至今,经过14年的稳步发展,公司规模不断壮大,品牌价值不断提升,并于今年在美国上市。【你只需要】1、通过网络在线的形式向学员针对性介绍适合其课程,达成课程销售目的;2、客户关系的管理和维护;3、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;【招募要求】1、大专或以上学历(有销售经验及优秀者可可放宽要求);2、性格开朗,外向,工作积极主动,目标感强;3、热爱销售,认可教育行业;4、喜欢与人沟通,敢于挑战高薪;5、工作经验不限,欢迎优秀应届生应聘;【福利待遇】无责任底薪 高额提成 加倍奖金 五险一金;新人综合薪资4.5k-6k;三个月转正薪资可达6k-8k,月薪过万不是梦(每月有30%的员工月薪过万)【工作环境】1、通过电脑系统下发客户名单,长期提供大量专属客户资源;2、坐标教育园区、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备:独立的办公卡座、电脑,无需外出;3、人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区。【加入尚德福利超有料】1、缴纳六险一金(入职签订劳动合同即可享用);2、每季度一次晋升加薪机会,全体员工机会平等,能力至上;3、朝十晚七,国家法定节假日带薪休假;4、岗前带薪培训,让你能更快上手;5、员工生日、重大节日礼品现金慰问;6、月度、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会;7、入职满三个月即可免费学习公司内部课程;8、小牛课堂-商业讲师-每周例会-每月经验分享会,辅助你快成长!【晋升机制】初级咨询师-高级咨询师-战队长-咨询主管-咨询经理优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展【联系方式】招聘负责人:李小姐 18219476983有意者可直接联系,非诚勿扰!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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尚德机构SunLands,成立于2003年,2014年成功转型在线互联网教育,是目前国内最大的互联网在线教育公司之一。尚德2018年在美国纽约交易所上市成功(NYSE:STG)。

公司总部位于北京,截止2017年,尚德在全国30多个省份成立104所分校,服务于全国100多万学员。尚德广州分公司坐落于广州互联网教育孵化基地东岳财富广场。以科技与人文重塑教育为使命,从2014年起,尚德机构从国内传统面授培训成功转型为在线互联网教育,并建立了在线直播平台与课程体系,并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习,并从学习中受益为愿景,我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。

我们的人才理念是培养自家经理人(尚德有6名总裁助理/总监级别的领导,全部来自于自我培养,并且尚德是全国为数不多的能让90后但当高级管理的公司之一)、造才工厂(2010年造就高级项目经理8人,项目经理15人),并为公司员工提供完整的培训体系(入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读,在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证)。

年轻的尚德机构,需要年轻的你加盟!
成长的尚德机构,需要有梦想的你加盟!
卓越的尚德机构,将因为你的卓越而精彩!

◆愿景:让每一个人都爱上学习,并从学习中受益。
◆使命:用科技与人文重塑教育
◆价值观:进取 坚韧 开放 影响

发展历程:
2003年-2004年:尚德机构正式成立;尚德机构教学研发中心在京正式成立;在北京建立教学区,开始覆盖北京市场;成立就业指导中心与职业分析中心。
2005年-2008年:在北京成立报名点,将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场;成立学术中心(合并取代了就业指导和职业分析中心),开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009年-2011年:打造尚德机构第一代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网,进入网络授课市场。
2012年-2013年:打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年:尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年:建立职业培训在线直播平台,成为国内领先的互联网培训公司。
2016年:推动模式变革,重启组织变革,将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。
2018年:美国纽约交易所上市。
……更多精彩等你一起创造~


加入尚德您将获薪酬:
1、富有竞争力薪金(每年4次调薪机会) 丰厚绩效奖金 部门奖金
2、入职当天即签订动合同,试用期缴纳六险一金

加入尚德您将获得完善培训:
1、带薪岗前培训:理论 实践模式的系统性带薪培训,传授全面的商品知识及销售技巧,全面掌握干岗位技巧
2、岗位技能提升培训:每周产品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
3、管理技巧培训:每季度根据业绩排名及员工意愿选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,专员到主管8个月搞定。

加入尚德您将获得完整职业规划:
1、公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制
2、能力定位:岗位专员-岗位专家-岗位教练员(每一步都是收入与能力的成长)
3、职业发展:专员>精英>储备主管>销售主管……(或根据发展意愿转其他岗位:企业内训师,营销管理,项目管理,销售运营,职能岗位等)。
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