培训主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、建立、完善企业的培训体系，制定长期和短期培训计划并组织实施；2、对培训需求进行评估，做好培训记录、培训考核的管理工作；3、负责培训费用的审核与控制；4、负责组织实施新员工培训，企业文化及企业规章制度的讲解，对各部门的内部培训给予指导；5、担任内部讲师，建立教材库、试题库和案例库等；6、负责收集外部培训的各种信息，与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；任职要求：1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；2、熟悉企业人力资源体系及其与培训的关系，有培训经验者优先；3、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确；4、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通、计划、组织、协调能力；5、熟练使用办公软件。福利待遇：1、极具竞争力的薪酬待遇：底薪 绩效；2、持续完善的员工福利：国家规定的五险 提供住宿 带薪年假 15天春节长假等；3、五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.4、额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担5、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等；6、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展；7、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；8、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动- -体育活动、员工聚餐、旅游活动、表彰大会等。