招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
完成月店铺销售目标 完成主管制定的每月产品销售目标 同比递增需达到公司整体递增水平 具备销售沟通技能，掌握产品知识，提供客户专业的服务 严格遵循《服务六步曲》，提供专业合理产品推荐和搭配建议，提供客户专业服务 定期维系客户关系，及时提供新品、市场活动信息 及时向主管反馈客户投诉，妥善处理，确保客户满意度 熟练掌握运用产品基本知识、造型搭配技巧 熟练掌握运用销售、沟通技能 神秘客人探访达标，不低于全国平均水平，服务无投诉 完成店铺的日常维护和营运操作，确保店铺正常运营 执行早晚、补进货、交接班点数，执行季度盘点 正确使用收银机和验钞机提供准确及时收银服务,开具、保管发票,执行银行交接,现金管理 查收共享盘数据，POS数据传送 及时向主管反馈电脑、硬件、辅助用品状况，寻求维护 正确使用POS系统各项操作环节，准确实时记录每笔销售 认真参加运营相关会议并落实执行相关要求 保持个人和店铺形象，展现品牌形象 严格遵循《员工形象标准》保持个人形象 严格遵循《陈列标准》和陈列指引执行新品出样、陈列产品和道具 遵守规章制度,注重团队合作 严格遵循《员工守则》和商场规章制度执行操作流程 与同事和睦相处，注重团队合作 认真参加相关培训，积极提高自身素质 认真参加电脑使用、收银、财务账目制作、盘点、陈列、VM、人事、等非销售培训和商场培训 认真参加产品知识、销售技巧、心理心态、特色服务、等销售专业培训 通过递进式带教计划给公司培养出优秀贮备管理人员 A店：带教3名管理人员 其他店铺：带教2名管理人员 店员销售水平达到该类店铺目标人均营业额 维护品牌形象 新货陈列按VM menu100%的搭配 店铺形象达到公司形象标准 合理控制店铺各项费用 盘店损失 交通费/通讯费
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
