招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
①根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
②为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
③负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
④组织员工进行培训,提高员工的工作能力;进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
⑤完成领导交给的其他工作。
任职要求:
①人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
②5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
③ 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经验;
④具有很强的沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。