招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：l 根据公司薪酬福利制度，负责员工薪酬福利的计算和管理，并按要求完成各类报表。l 收集、审核薪资核算所需的各项信息，负责员工的薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性。l 负责员工社保、公积金、商业保险等福利的计算、缴费和管理等工作。l 确保公司的薪酬福利政策符合国家相关政策和要求，及时解答员工薪酬福利方面的各类问题。l 审核及管理考勤、休假信息，劳动合同的签订和管理，完成劳动年审、残疾人年审等工作。l 核对及结算与供应商的费用，确保成本费用最优化。l 负责外籍员工就业证、工作签证申请及续签，等工作。l 协助组织各项员工活动，处理机票、酒店预订。 l 完成上司安排的其他工作。候选人要求：l 本科或以上学历，2年或以上薪酬相关工作经验。 l 三年以上人力资源工作经验。l 熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策。l 具有较强的数据、逻辑分析和解决问题的能力。 l 精通EXCEL各类公式与函数应用者优先。l 具备良好的人际沟通表达能力和服务意识。l 拥有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。l 熟练的英语读写能力。
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