招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险；2、负责贸易公司的全面管理工作，制定贸易公司发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整；3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，对重大事项进行决策。4、根据公司的发展策略，配合人力资源部门要求，招聘，选拔，培养合适的人才，对员工进行绩效管理；5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标，对经营结果负全责，处理重大突发情况并向集团汇报。6、根据集团战略规划，提出公司的业务目标、经营方针和经营形式，经产业负责人确定后组织实施；7、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜；8、负责对各合作单位的监管，确何资金风险，并提供必要的服务；9、负责对集团采购管理的监督，并参加重大合同的招标、谈判工作。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、管理类相关专业；2. 具有丰富服装行业销售经验；3. 具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识；4、熟悉相关的法律法规。
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