到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助处理公司人力资源规划、配置和开发工作;2.协助公司人事招聘、入职、转正、离职等考核管理和手续办理工作;3.协助做好公司员工薪资体系和结构的完善;4.具体做好公司员工的综合素质培训计划与实施;5.具体办理员工社会保险费缴纳等工作;6.建立、更新、维护和完善公司人力资源信息和档案库;7.具体做好公司行政事务工作;8.完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1.人力资源、行政管理及相关专业大专学历以上;2.具有至少一年以上人事行政工作经历及管理经验;3.有较强的语言表达能力和应用文基础及文字功底;4.能熟练运用现代基本办公软件,熟悉国家劳动法及劳动合同法;5.人品正派、爱岗敬业、工作细心、踏实认真,监督性和纪律性较强;无不良行为记录。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。