招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、协助上级完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、评估等全面的等人力资源工作；2、负责员工招聘、员工进出、评估考核和员工档案管理等日常工作；3、负责管培生计划的校园推广，管培生的日常管理和评估；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责新员工入职培训，协助组织业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8、协助完成员工福利计划，负责日常员工福利和员工活动的组织开展。
任职资格1、三年以上人力资源工作经验，在广告、咨询等智力行业长期工作尤佳；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、性格开朗，兴趣爱好广告，乐与人沟通交流与分享，擅于营造愉快的工作氛围。5
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
