人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 1、负责公司的人力资源战略规划和组织建设； 2、根据公司的发展及管理需要，负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、学习相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，企业文化培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、开展薪酬/绩效核算工作；公司员工的考勤管理。周会议、月会议的组织安排，会议纪要记录归档管理。 8、试岗、转正、晋升、离职等面谈工作； 9、来访接待以及公共关系的协调，公司应急事件的处理。 10、领导交办的其他工作； 11、行政相关事宜 任职要求： 1、品行端正，执行力强。 2、具备三年以上工作经验，人力资源相关专业、形象气质较好； 3、三年以上同岗位管理经验，熟悉人力资源6大板块； 4、沟通协调能力强、亲和力强，形象气质佳； 5、熟悉劳动法律法规，善于处理员工关系。 6、专科以上学历。