到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1.根据公司业务发展需求协助完成架构优化、工作分析、定岗定编,以保证区域人力资源合理配置;
2.制定公司人力资源需求及招聘计划,并带领团队完成目标,以保证人力资源供需平衡及素质水平能满足业务发展需求;
3.负责公司统筹工作,培训课程的设计与实施;
4.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
5.建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业统招大专以上学历;
2.五年以上行政人事管理经验
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力;较高的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。