招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：
一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）
1、分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）
2、与市场部完成服装设计任务门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）
3、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产）
4、负责合理安排服装延伸路线，采取争对性的开发计划
任职要求：
1、服装设计类相关专业大专以上学历；
2、5年以上童装开发设计及管理工作经验，3年以上设计主管工作经验；
3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装设计工艺流程；精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺；
4、时尚触觉敏锐，创意丰富新颖，能把握时尚元素
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
