招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制定完善、组织实施人力资源管理有关制度的工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、组织、安排人员面试;4、管理公司的人事档案、及时更新管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;5、负责部门一些日常事务、完成上级交给的其他事务性工作;6、负责公司日常的行政及接待工作;7、负责公司各项活动的筹备,组织;8、负责员工入、离职、转正手续的办理,劳动合同的签订与管理(新签、续签、劳动合同管理)。
任职要求:1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;2、熟悉使用办公软件,具备基本的计算机操作能力;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、语言表达能力强,具有亲和力,善于沟通,工作热情积极,性格开朗,善于团队合作;5、具有大公司相关工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。