人事行政主管

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：1、负责组织起草、修改和完書人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力資源日常管理事宜，包括简历搜索和筛选，面试邀请、面试评估及流程跟进，协助建立和完善招聘制度体系；3、负责组织编写各职位说明书4、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系，负责公司绩效管理工作，协助绩效考核并负责实施5、协助监督控制各职位人员绩效评价过程并不断完善绩效管理体系6、负责公司新员工培训工作；7、负责人员的入职、离职、异动、工资计发等事务性8、负责组织策划员工活动9、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向需求，建立良好的员工关系；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，及公司安排的其他部分行政事务工作职位要求：1、大专学历以上，有3年人事行政管理工作经验，对人力资源6大莫块工作熟悉，并精通招聘模块工2、较强的管理能力和写作能力、人际沟通协调能力，团队意3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、工作细致认真，谨慎细责任心强

4、外向性格，有较好的沟通能力，积极向上