到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析;5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。任职资格:1、高中学历起点者需要从事手机专卖或旗舰店店长或助理店长或副店长岗位工作2年以上;2、反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通;3、有通讯连锁门店零售管理经验或奥特莱斯手机城店面管理经验就最好了;4、有责任心,有良好的团队合作精神;5、待人有礼,抗压力强。福利待遇:1、职业规划:储备店长-见习店长-店长- -区域经理- -连锁中心副总监;2、完善的员工福利制度,行业内偏高的薪资收入;3、薪资构成:底薪 门店纯利 业绩提成 / 贡献奖金 社保福利 公司特殊津贴4、本岗位为门店管理储备岗,没有经验者需要从低做起并且配合公司安排的带薪在岗培训课程(课程时间均安排在工余时间),不能接受者请勿投;5、储备岗位选择就近安排原则,工作地点将在一定时间段内进行轮换。
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