到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
、负责片区店长的招聘、培训、考核。
2、监督片区内所有的财务管理，了解片区各门店每天的营业情况。
3、负责及监督片区各门店的业绩达成，每月超额完成业绩指标。
4、管理片区内的商品流通。
5、在区域搭配师的协助下，管理店铺的卖场陈列、模特搭配。
工作细则
1、检查店铺的细节工作，包括口号、妆容、卫生、仓库整理、卖场陈列、商品整齐度、防盗扣装法、售一补一、单据、营业金、宿舍等。
2、全面负责片区内店长的招聘及培训，做好人才储备，为新店开业准备。
3、全面负责片区内店长考核，对店长进行优胜劣汰。
4、管理片区财务，保证每家店铺按时按量存入营业额，保证店铺月开销（包括水电费、税费、店铺日常开销）在正常范围内。
5、按照每月业绩指标，指导店长做好目标分解，做好人员激励，带领店长超额完成每月业绩指标。
6、按照商品部的指示，负责片区内的货品流转，包括货品调拨、特价货品管理、不好走货品调货总仓等。
7、负责片区内的货品安全，减少货品丢失，保证盘点数据的准确性。
8、在区域搭配师的协助下，监督及管理店铺的卖场陈列、模特搭配。
任职资格
1、22—35岁，三年以上服装行业经验，两年以上店铺管理经验。（能适应出差）
2、形象气质佳，沟通能力强，执行力强。
晋升空间
1.区域经理-大区经理-运营总监
2.商品、陈列、培训方向
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
