到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程;2、负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工作处理事宜;3、负责公司办公用品的采购、档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理等行政日常事务;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;5、其他相关人事行政事务工作等。工作要求1.有强烈的责任心和敬业精神;具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。2.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;3.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;4.积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
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