招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
负责组织行政、后勤、保卫保洁工作等的指导、协调、监督和管理;2、 行政管理的成本控制,饭堂宿舍的管理;3、 制定公司行政管理的方针、政策和制度;推行公司各类规章制度的实施;4、 负责企业文化建设和推广、团体活动组建等。5、 日常办公用品和工厂劳保用品的购买和管理。6、 负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;7、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门的工作。8、 员工每月考勤和工资表的统计和审核。9、 负责员工绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;10、管理劳动合同、社保人员增减、意外险购买等。11、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 13、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。14、负责管理人力资源相关文件和档案。15、销售人员出差报销和考勤的监督审核,提成奖罚跟进。
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