到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职要求：
1、一年以内工作经验；
2、对人事六大模块有一定的认识及执行。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-17:30
一周六天制
注明：认真阅读岗位职责与要求，如符合请来电预约面试，谢谢！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
