招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司人力资源规划,充分理解用人部门招聘需求,制定招聘工作计划,管理招聘需求;2、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、保证所有招聘指标的完成,定期做好人才盘点和人员招聘规划;5、维护和优化储备人才库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、协助培训、员工关系,企业文化、内部激励、绩效管理等模块工作的执行;7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:1、全日制专科以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上招聘工作经验,有从事大型企业招聘工作经验,擅长销售人员招聘;3、掌握招聘专业知识,具备优秀面试技巧及经验;4、对招聘管理、人才测评有较强的能力与资深的经验;5、了解人力资源其他模块工作者优先考虑;6、优秀的沟通表达、人际交往能力,积极主动,责任心强。
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