资深人力资源专员/招聘专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 根据部门的人员需求，制定招聘计划，并积极促进人员的优化配置。 负责简历筛选、人选邀约、人员面试及后期跟进。 建立人才储备机制，储备公司发展需要人才 办理入职、离职、异动、晋升手续并办理人员档案管理及变更信息； 员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 完善公司绩效考核体系并组织与实施，月度数据计算，指标库更新。 7、配合制订、优化员工专项激励方案。 8、社保公积金办理。 9、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。 任职资格：1、大专以上学历。2、3年以上人力资源相关岗位工作经验。3、对人力资源六大模块熟悉，擅长操作招聘、绩效模块、员工关系等模块。4、性格开朗、热情、大方有亲和力、为人诚恳。5、备良好的逻辑思维能力，优秀的沟通能力、协调能力。6、熟练掌握office软件、精通数据分析能力强。（此岗位位发展空间大，作为人资主管或HRBP方向培养）