人事行政主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1. 负责修订及完善行政人事相关管理制度、工作流程，及完善岗位职位说明书，并及时根据公司职位调整需要进行相应的变更，确保职位说明书与实际相符。2. 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。3. 负责员工劳动关系及劳动合同管理，确保管理合法合规。4. 负责制定招聘计划及招聘实施。5. 根据公司的实际情况拟定员工薪酬福利方案，并适时进行调整及公司人力资源成本测算与分析工作。负责统筹、协调人事行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作。负责公司的日常事务管理工作，定期对行政管理制度的执行、员工行为规范、及办公环境、办公设施及其他固定资产等情况等进行检查、考核。8. 负责公司各项会议、活动的组织、并安排实施。9. 负责员工社保的申报和办理。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求： 人力资源、行政管理专业或相关专业本科以上学历。3年以上同等职位工作经验。熟悉人力资源管理各模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 具有良好的职业素质，出色的执行力与协调能力，开朗，有亲和力，能承受较大工作压力。具备良好的管理能力和决策能力。 能熟练使用Moffice等办公软件。