招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划及招聘方案;2、协助领导完善企业的招聘流程与制度,保证招聘工作的运行效率和质量;3、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;4、招聘渠道管理和拓展,与外部招聘服务机构合作,满足公司人才需求;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、招聘相关的各种数据及报表的统计、分析,对招聘工作进行总结和评估;
任职资格:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历;2、2年以上招聘工作经验,有猎头经验优先;3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力;5、具有较强的组织协调与沟通表达能力,良好的人际交往能力;6、能够熟练使用Office办公软件。
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