招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上公司人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先；7、无抽烟习惯；
员工福利：1、 每年国庆假期9.9天；年假15天；2、公司提供宿舍，三房一厅（家具、电器齐全）；3、每月聚餐以及每年国内国外旅游；各重大节日有礼品赠送等等；4、员工在年终可获得丰厚的年终奖金；5、员工享有购买华为手机、购车、购房补贴；6、入职一年以上的员工享有3天额外带薪假期，三年以上5天；7、入职起享受每月收入10%的股份基金。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
