招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
负责公司人力资源管理和行政管理工作；负责公司商标的管理；负责公司规范化管理的稽核工作。一、人力资源管理（65%）1、制定人力资源规划2、招聘专项工作3、培训专项工作4、绩效考核5、薪资设计6、企业文化建设二、行政管理（25%）1、公司体系文件管理2、对外联络和政府接待3、公司证照管理及年审验厂工作、商标管理4、日常行政工作，协助总经理做好部门费用内控工作三、规范化稽核工作及会议管理工作（10%）1、协助建立、推广并落实规范化管理工具，提高公司员工规范化管理意识；2、负责规范化管理工作稽查3、协助关键工作流程的梳理4、总经理办公例会的组织
任职资格要求：1、大学专科以上学历，中文、管理、经济、人力资源等专业；2、从事管理相关工作三年以上，了解组织管理和流程、管理、目标管理等知识。3、较强的组织领导能力、创新开拓能力、语言表达能力、公文写作能力；4、熟练运用办公自动化软件等；
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