招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,协调员工关系,规避劳动风险,处理劳动争议等事宜;6、办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表;7、 负责协助公司的企业文化建设、塑造、维护、发展和传播
任职要求:1、大专以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先考虑;2、2年以上人事工作的管理经验和实操经验,擅长人力资源招聘版块者优先考虑;3、工作有条理,细致,具有较强责任感和原则性;4、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,良好的亲和力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。