到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：1.20岁-35岁，中专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；2.有人力资源管理1年以上工作经验优先，擅长人力招聘;
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
