招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1.制定招聘计划,开拓招聘渠道,根据人员需求情况,选择合适的招聘渠道发布及更新招聘信息;2.负责简历的筛选、邀约、面试并作出评估;3.负责员工入/离职、转正、升调岗位等手续的办理;4.负责员工人事信息管理与员工档案的维护;5.直接上级交代的其他事宜任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理、医药学相关专业者优先;2、熟悉互联网招聘流程及招聘渠道,熟练运用各种招聘工具,有丰富的招聘经验,有1-2年经验优先;3、具有较强的沟通能力,有亲和力,善于发现和解决问题;4、工作积极主动,执行能力强,有一定的抗压能力;
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