人力资源主管（双休+五险）

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 您正在找一份能带给您无限动力、能够不断自我提升和自我增值的工作吗？还是您想在本行业的其他公司没目标，没追求的工作呢？我们公司拥有青春活力的一流团队，我们公司可以给您提供无限的发展空间和提供一级的发展平台，如果您是一个精力充沛，极积向上，有过人的沟通技巧，非常熟悉市场信息，并且不断自我成长和自我超越的精英，快来我们公司看看吧！
职位描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：1、人力资源、管理或相关专业及以上学历；2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

薪酬福利：
1）薪资：具有行业竞争力薪资，无责任底薪 高额提成 月度奖励 季度奖金 全勤奖 通讯补贴 岗位津贴 节日福利 带薪年假 五险；
2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成；
3）假期：5天工作制，全体员工享有国家法定各类假期以及相应的带薪年假。
请把简历发到以下邮箱：
2602654755@qq.com