招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、开发与维护各类招聘渠道,定期统计、评估和汇报招聘渠道效果;2、负责招聘活动实施,含招聘方式策划、文稿编写、广告发布、招聘活动组办等;3、进行简历筛选、邀约、初试、背景调查、薪资洽谈、录用通知,完成招聘数据统计、分析与总结;4、建立候选人档案,定期维护重点跟进对象,建立后备人才库;5、进行薪酬福利数据调研与个性化薪酬策略建议;6、进行员工培训计划制定、培训安排与实施跟踪,进行培训数据收集与汇总,建立培训档案;7、完成上司交代的其他工作任职资格:
1、三至五年以上人力资源工作经验;2、擅长招聘模块,熟悉外贸家居行业人才猎聘及培养者优先。对培训、绩效等其他模块有涉略;3、目标导向、亲和力、执行力强
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