招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系3、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
职位要求:1、3年以上大型企业人力资源或行政管理同岗位专职工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,特别是薪酬绩效、员工关系领域具有较强的实操能力;3、熟悉相关法律法规,具备良好的沟通协调能力及抗压能力;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
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