在职场上能够决定我们晋升的一般情况下只有那么几个人，一个是自己的老板，他在公司具有一票否决权，只要他不满意，你很难再公司混下去。再一个就是能够影响老板决策的人，例如领导的亲信等，他们如果说你坏话，那么你的职场同样做不好。然后就是你的顶头上司，顶头上司在我们的晋升时，往往会起到至关重要的作用，所以和他们建立好关系也是非常必要的。
然而很多人却并没有注意到如何维护和顶头上司的关系，很多人往往急切的想要表现自己，结果却得不偿失，反而引起了上司的嫉妒，对职场生涯也产生了不好的影响。
平时工作过程中，我们要多给上司预留指导空间，如果你处处表现，争强好胜，只会引起上司的反感，当你的力量还不足以保护自己的时候，你就更需要给上司预留指导空间，一方面是以自己的示弱，来凸显他的强大、有能力，让领导脸上有光；另一方面，也是表明自己的识时务，并且安分守己。你并没有威胁他和他的地位的意愿，让他有安全感。
如果你是一个职场新人，那么你就更应该如此，避免因为一点小成绩就沾沾自喜。如果你因为一点成绩被大家关注，就不把顶头上司放在眼里，那么你会把你的顶头上司推导自己的对立面，对你的职场生涯更加不利。
每个人都希望职场上获得晋升，这是人之常情，但如果为了晋升，锋芒毕露，抢了上司的风头，就得不偿失了。那么，如何做才能避免抢上司的风头呢？
（一）顶头上司让你协助他安排员工工作时，你所要做的就是解释和补充，而不是越俎代庖，也不要去影响和改变上司的决定，记住你只是协助他，而不是指导他，他不是让你来告诉他要怎么做的，而是让你帮忙减少他的工作量的。所以越俎代庖的行为，以及试图影响和改变上司的行为通通不要有。
（二）和上司一起参加宴会、酒会时，不要出风头，也不要抢领导风头。不少人到了这样的场合，以为可以放松了，结果表现有些出格，也特别爱抢风头，如果你不小心抢了上司风头，上司往往表面上不说，但是以后一定会秋后算账，最后影响到自己的前途，这是很不合算的事情。
（三）越级上报的事情千万不要干，上司们最深恶痛绝的就是这个行为，有些人觉得上司不给我解决，我就捅到领导或者老板那里去，而往往这么做不仅解决不了你的问题，反而和你的上司产生巨大的矛盾，所以很多人也正因为如此和顶头上司产生了冲突，以至于矛盾不可调和。所以，一定要在工作流程上规范自己，不要稀里煳涂地就断送了自己的前程。
（四）与上司一起向更上级领导汇报工作时，要注意自己的身份，切忌抢上司的话，领导没问你，就不要开口。即使领导让你开口了，你也不能随便发表意见，而应该是对上司说过的话的补充，也就是锦上添花，而不是标新立异。千万不能和上司唱反调。即使你很不同意上司的主张，也不能出言反对，这样只会让你的上司非常难堪。
每个上司既希望手下做的好，那样是因为他领导的好，可以显示出他的领导能力。但又不希望手下做的好，因为太突出了往往也会影响到他自己的位置。所以，在职场上有功劳，不要骄傲，不要自大，甚至有些时候还要把自己的功劳分给自己的顶头上司，虽然不情愿，但却是和顶头上司搞好关系的有效手段，并且可以避免上司的妒贤嫉能，避免他在后续的职场过程中给自己设绊子，挖陷阱。
