一、公司福利待遇:
1.月休4天,享有国家法定有薪假日;
2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,不同岗位的休假天数不同,报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;
3.老员工推荐新员工入职,会根据新员工入职时间给予推荐员工相应金额的推荐奖金;
4.生日津贴、节日津贴、礼金(结婚、喜得子、生日、住院、直系亲属去世等);
5.公司设有工龄奖,会根据员工工作年限以及岗位增加工龄奖;
6.公司为出差员工提供相应补贴,为员工购买商业保险,保障员工工作期间安全;
7.旅游福利:公司会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游,以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情,有时以户外拓展的形式进行。
二、企业培训:
公司视情况从外部聘请有经验有资质的培训人员,对员工进行系统性培训,增强员工自身素质,培养优质员工。
三、福利待遇:
底薪 满勤奖 住房补贴 绩效奖金 工龄奖 包吃
发展途径:
1.前厅:服务员/储备干部- -优秀服务员- -领班- -主管- -前厅经理- -客服经理;
2.后厨:帮厨- -副手- -组长- -主管- -厨师长- -总监;
3.职能部门(人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采[查看全部]购部、工程部等)。