康晶是一家拥有使命和愿景的一家公司，它拥有强烈去实现使命和愿景的驱动。使命感是激发出来的，不是灌输进去的，没有人会为了别人的事业卖命，所以，别认为康晶真的有能力给别人洗脑。康晶能做的仅仅是激发伙伴们...对于成就感的渴望，然后帮助伙伴一起去实现它。进入康晶这个团队会面对这么几个问题1.你的梦想和职业规划是什么?2.你来康晶想获得什么?3.要获得这些东西，你会怎样做?只有您自己才能激发自己的使命和梦想，理清自己的思路您已经知道自己该怎么做了。在实现您的梦想的同时，也是帮助康晶实现康晶的使命和愿景。愿景和目标需要要足够大，打个比喻一个团队就像一块蛋糕只有齐心协力把蛋糕做大做多这个团队的成员才能收获更多。如果您是一个有理想和追求的人，一定要为自己设定目标，短期设定目标要比能力高一点，成功真的不难。当出现机会的时候，90%的人会因为害怕失败而放弃，你只要做了，就直接打败90%的人。要获得足够大的成就，先要有足够大的梦想，然后勇敢的去尝试。千万别不好意思画饼，这个饼就是一个蓝图，它画是你的未来。你不给自己的未来一个超级梦想，大家怎么有动力跟着你去改变世界呢?康晶的愿景和目标是用来憧憬和追逐的，它的作用是给团队指明方向。短期目标是用来激励的，它的作用是给团队加满油。对于优秀的人才最大的激励不是薪水和职位，而是成长。只有不断的成长才能让自己更有价值。康晶的团队能给予的是一个又一个高于你现在能力的目标，用团队的力量一起帮助完成，促使自我能力获得快速成长，在你变的更有价值的时刻康晶不可能不给于你更多的蛋糕。只要您拥有梦想康晶的大门时刻为您打开，因为康晶的使命和愿景需要您一起来成就。
