公司企业文化：一、和一群有梦想的人开创事业二、利他三、去挑战和证明自己四、没有老板、只有伙伴您加入源浩地产的五大理由：一、家文化工作氛围...，让你感受家人般关心与关爱二、完善的培训体系，即使没有工作经历、没有销售经验、没有行业经验也可开展工作三、广阔发展空间，标准明确透明，多维度发展平台，让你得到全面成长四、获得更大的发展空间和平台五、同样的努力，在源浩可以获得更多的收入和机会我们的薪资：市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬，与公司在市场地位相一致因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性成果分享：公司获得的每一个进步都和广大员工的努力密切相关，公司发展的同时让员工分享成功的果实。均衡内外部报酬：关注薪酬等外部的同时，亦不能忽略对工作的责任感、成就感、胜任感、个人成长等内部报酬为卓越加薪：薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关转正调薪：新进员工经试用考核合格而正式任用时，表现出色者，可给予调整薪资临时调薪：员工工作表现出色，可加薪激励晋升加薪：每个季度都会有一次晋升机会，晋升的都会给予加薪员工福利：相城公积金、年终奖、带薪年假、工龄工资、工餐补贴、员工庆生会、免费为员工量身定制工装、公司每年组织两次外省旅游等等
