西安长安区童画（隶属于深圳童画教育管理有限公司）
童画是中国少儿美术教育最具影响力品牌，总部设在深圳，目前在深圳开办了10多个直营教育基地,拥有学生近万人。品牌连锁教育基地已遍布北京、上海、广州、南京、杭州、重庆、成都、兰州、西安、昆明、长沙、武汉、石家庄、济南、郑州、合肥、福州等百余个城市近两百家。童画的快速发展和显著的教学业绩，使其成为中国少儿美术教育***，赢得了极高的声誉。
规范、系统、成熟的教学体系:
童画出版了《童画密码》《童画系列教材》和《童画期刊》，创办了全国知名网络平台《深圳少儿美术网》，承办了每年一度的全国少儿美术教育流会和多项专业师资培训研习班。
国际领先的教育理念:
注重培养孩子的想象能力、审美能力、个性化思维能力和创造能力，培养孩子的自信心和自尊心，促进孩子个性、习惯和情绪的健康发展。
强大的师资队伍:
中国童画美术教育机构为深入开展教学研究工作，聘请了国内外艺术教育专家：简志雄、王大根、陈卫和、和侯令等担任课程顾问，资深儿童美术教育专家夏娟华教授担任童画顾问兼教学总监……目前已形成了一支成熟的、团结的、具有较高教学水准和教学研究能力的专业团队。
一流的教学环境:
精心设计装修的教学区域，充满了浓郁的艺术气息，600平米的的艺术教室，给孩子们提供了一个有利于现代化教学、有利于想象力发挥、有利于快乐学习的艺术天地。
【童画企业文化】
童画愿景：做艺术教育的持续领跑者
童画使命：推动艺术教育，培养未来人才
童画目标：做大中国少儿美术教育***
让更多的孩子进入童画
让进入童画的每一个孩子受益终生
服务理念：像孩子的父母一样关爱每一个孩子
【薪酬制度】
1、教师薪酬制度设计与实施原则
为员工提供相对完善的职业生涯规划，体现多劳多得，奖勤罚懒，按业绩取酬，按贡献奖赏，鼓励能者多劳，个人与团队共同成长，实现公平、公正。
2、公司对员工的责任和义务：
为员工提供成长机会，鼓励团队合作，提高员工收入，提升福利，使员工快乐工作，生活幸福。
3、员工对公司的责任和义务
积极正能量的心态、服从上级管理与安排、彰显自身的才华、创造最高的业绩、维护企业的形象。
薪酬待遇：
新教师经1-3个月，合格后转正，根据教师星级，采用底薪工资加绩效奖金的薪资构成方式，月薪在2500-20000元之间。
福利：
1、各项社会福利及保险依当地劳动部门及有关政府规定办理。
2、 每逢重大节假日公司给员工发放一定的过节礼品或是组织活动。
3、员工生日公司会为员工准备精美礼物以及贺卡。
4、本公司全体员工参与各种定期与不定期所举办的活动，包括员工文化节、旅游、聚餐及体育运动等。
5、提供广阔的职业发展平台和公平的晋升空间。
6、员工教育培训：
内部培训：包括职前教育（员工上岗前相关培训）及岗位技能培训等。
外部培训：公司不定期为员工提供外出学习机会。
工作地点：西安市长安区万科棉花公寓16#楼5层
联系电话：029—89057891
童画官方网站：http://www.thsems.com/
