共享简介：
共享品牌创建于2007年，在以创始人于忠君先生为核心的班子领导带领下，共享坚持品牌化经营，规模化布局，产业化联动的发展战略，逐步实现产业升级，形成以生态农业为龙头，以健康管理为核心，业务涉及生态资源与环境综合开发，益寿资源开发，健康管理服务，新型健康地产开发，旅游，养老，文化传播，信息技术，金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设大森生态，寿乡优品，寿乡美旅，共享健康俱乐部，协合中耀，逍遥游乐家，在家养老，共兴商贸，共生地产，中科汉康，汉斯托玛，共兴投资，信达科技等分子公司，围绕人类健康需求，构建全领域健康产业生态圈。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生运营商。
随着共享进入新十年发展背景，共享事业平台再度升级，以成就全员的崭新视角确立 合力突破集体进阶 的全员式发展战略，贯彻 做正做长 的事业理念，推动健康产业升级发展。
共享集团- -共创产业生态，享誉时代价值。
员工福利：
1、春节、端午节、中秋、创业纪念奖、圣诞节及员工生日礼物；
2、根据员工需求，提供住宿，空调、洗衣机、冰箱等家电齐全；
3、每月员工活动、司聚餐、每季度省内游、每半年省外游、每年国内外旅游；
4、每年一到两次共享学院学习和培训机会；
5、每年1次孝亲年假，春假前后半个月，并有孝亲奖品发放；
6、反哺基金（员工父母生活补助）：员工入职满一年，父母每年奖励2400元；满两年，父母每年3600元；以此递增。
7、专员到市场总经理完善的晋升通道等等
一流的福利和富有竞争力的晋升机制，必将拓宽你的事业之路。
六天八小时制，周日休息。
录用流程：公司初试——岗前培训（1.5）——高层领导复试——正式入职
