招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】1、根据公司的需求,协助各部门总监进行培训课程规划与设计及PPT教材的编写;2、协助实施员工入职培训、在职晋升培训、准主管培训等工作;3、做好培训记录并跟进培训后效果反馈,分析总结培训工作并提出合理性建议;4、落实公司培训管理制度 的执行 ,培训报表的定期呈报;5、与员工进行积极沟通,了解员工心理动态,关注员工的职业生涯发展。6、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】1、大专及以上学历,优秀实习生亦可考虑;2、形象好,社交能力强,普通话流利标准。有同行或培训相关工作经验者优先考虑;3、具有良好的团队合作精神和主动工作意识;4、具有良好的授课表达能力;学习能力和进取精神并善于自我激励。
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