招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、供应链管理: 根据企业经营目标制订供应链战略规划,并组织贯彻执行;组织制定供应链的相关规章制度、工作规范和工作计划,并执行和落实;根据企业管理要求及部门任务,制定并严格执行供应链规章制度,规范供应链作业流程 2、采购管理: 建立健全的采购管理制度体系;编写年度、季度、月度采购需求计划,统一采购,减少开支,提高资金运营效率; 负责建立供应商开发、选择、评估、考核、更换的供应商管理体系;负责采购价格、采购合同、采购认证体系、采购活动及采购质量成本控制的管理。 3、代工厂管理: 根据公司生产经营目标,确定代工厂资源分配,分解生产计划,按时按质量到货; 负责代工厂开发、选择、评估、考核、更换的供应商管理体系; 、负责协调生产资源调配、生产流程的持续改进与优化,实施安全生产、文明生产、均衡生产和准时生产; 负责代工厂产品质量管理,解决质量问题,库存控制; 负责代工厂成本的核算及管控工作等。 4、物流管理: 根据公司经营目标的需要,搜集、挑选符合公司要求的物流公司。 监督管理物流公司配送规范化、标准化。监督管理物流公司台账、库存准确性不断优化规范配送流程,并实施工作中的关键控制点负责督促检查送货需求的满足情况,努力提高满足率5、仓储管理: 负责仓储管理规定、办法、作业流程的制定、修订实施;负责仓库工作计划、目标的制定实施,总结报告的分析改善; 负责审核主要库存交易单据,其他日常表单审核;负责对存量控制预警,超期、不良、呆滞品汇总提报,组织召开评审会议,负责组织仓库周、月、年盘点及异常改善; 6、完成领导交办的其他事项;
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