招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定年度营销策略和营销计划；2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度；3、阅读定期召开部门月会，对月度工作进行总结与分析；4、拟定并监督执行市场规划与预算；5、参照公司品牌的管理和发展策略，拟定并监督公关及市场推广计划顺利执行，计划安排年、季、月及转向市场推广策略、强行过程管理，确保活动及时、有效的落地；6、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划；7、拟定并监督市场调研计划；8、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；9、拟定并监督执行新产品上市计划和预算；10、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；11、制定各项费用的申报及审核程序；12、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；13、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；14、做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜力，通过定期开展分析与总结，提高员工的工作热情和工作能力，通过定期开展绩效考核，提高员工的工作效率；15、完成领导交办的其他事项；
任职要求：1、男女不限，年龄：28~37岁；2、学历：市场运营、经济类专业，本科或以上学历；有一定的财务管理、媒体公关等知识技能；3、经验：五年以上快速消费品行业品牌运作管理或相关工作经验，其中具备市场管理经验、跨国公司工作经验、由项目管理经验为佳；4、能力：良好的沟通及人际关系技巧、思维逻辑性强、具有良好的表达呈现能力；熟练的电脑操作技能（包括PPT、Outlook、word相关办公软件）；较好的普通话口语及书写能力；5、其他：性格成熟、勇于承担、责任心强、致力于工作并愿意承受压力
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