招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、依据年度经营目标,组织制定全年的销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略,完成公司下达的经营指标;2、根据市场情况,组织制定终端管理、商品管理、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实;3、及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟定各项营销策划和策略方案;4、负责分公司营销费用预算的制定,对公司经营费用进行合理控制与管理;5、根据分公司业务的性质,为业务的开展提供指导,对下属部门管理状况进行分析,针对重点提出改善管理的方案。6、保证各店铺的正常运营,并对各种突发事件进行妥善处理。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;2、5年以上同等规模服装零售工作经验、具有丰富的零售销售运营管理、人员管理、市场拓展等工作经验;3、具有较强的分析决策能力,并能正确判断处理;4、执行能力强,有较强的抗压能力和毅力;5、优秀的综合分析和驾驭全局的能力,梁豪的沟通协调与组织能力。
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