到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:1、根据公司人力资源规划及业务需求,从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持;2、负责分公司终端人员的社保、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与员工档案管理工作;3、负责分公司行政管理人员及终端门店人员的招聘工作;4、负责分公司员工的薪资考勤的核算,终端绩效数据的收集与跟踪;5、负责人力资源政策的宣贯与落地,完成企业文化在业务部门的传承;6、编辑人事月报,定期进行人才盘点机人才数据统计与分析。任职要求:1、2年以上人力资源或者相关工作经验,熟悉劳动法律法规;2、工作态度认真,具有较强的执行能力。3、较强的沟通表达能力,组织协调能力和逻辑思维能力。
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