零售总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、运营1、建立终端零售运营管理体系；2、具有互联网 思维，能运用网络运营管理提高销售增量；3、提升终端顾客的购物体验；4、终端管理团队打造与建设；5、负责公司营业额指标达成及利润目标达成；6、根据发展计划结合店铺单产增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成年度及月度销售利润目标；协助各门店与公司其他部门进行有效沟通。二、商品：1、执行产品部的商品销售计划，并反馈商品销售信息给出销售建议，同时保证店铺有效执行调拨计划2、负责跟进、推行各项销售方案的实施，并予以分析，及时给以反馈意见，帮助达成预期活动销售目标；4、确保店铺执行公司SKU标准、库存标准、陈列标准、卖场管理标准等各项营运规范；三、团队：1、负责运营团队建设，根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工；2、组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展，并对月度、年度运营情况分析。四、店铺管理：1、制定运营各项操作系统，确保各门店有安全、标准的运营环境，推动运营系统的有效执行。五、数据：1、通过数据分析、用户反馈，及时跟进解决用户遇到的问题，根据数据制定运营优化方案；2、对竞争对手进行研究与监控，对项目运行及产品升级提供合理化建议，并根据市场动态变化进行运营思路调整和创新；任职要求：1、5年以上零售行业店铺运营经验，三年以上同等职位管理经验；2、具有零售行业营销管理经验，能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩；3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训；4、具有较强的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力，熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势